Mola Takip Sistemi;
* En az iki cihaz ile çalışır. Giriş ve çıkış cihazları ayrıdır.
* Vardiya ataması yapılmaz, program otomatik vardiya olarak çalışır.
* Günlük,Haftalık,Aylık,Yıllık giriş çıkış raporları, ve çalışma saatleri çalışma alanı dışında geçen süre hesaplanır.

Örneğin; İşletmenizde 100 personeliniz var.

Her personel günde 20 dakika ekstra olarak Mola da vakit harcıyor diyelim.
20 x 100 = 2.000 dakika (bir günde kaybedilen zaman )
22 iş günü ile çarpalım
22 x 2.000 = 44.000 dakika
Saate çevirirsek, 733 saat yapar.
Ortalama personellerin saatlik ücretinin 85 TL olduğunu varsayalım. (Saatlik ücrette 2023 yılı baz alınmıştır.)
733 x 85 TL = 62.305 TL

Hesap ortada! Aylık 32.985 TL işçilerin hakları olmadan sizden aldıkları zamanın para olarak size geri dönüşümü. Bu sadece işçilik maliyetinden geri aldıklarınız… Buna bağlı olarak da personelin gereksiz Mola kullanımıyla beraber iş üretmediği için sizi üretim zararına sokar. Bu sistem aracılığı ile üretim zararınızı da minimuma indirmiş olacaksınız.

Mola Takip Sisteminin Amacı: Personelin mesai saatleri içerisinde Mola süresinden fazla süre kullanmasını ve iş kaybını engelleyerek çalışma saatlerinin verimli geçirilmesini sağlamaktır.

Mola sürelerini manuel olarak takip etmeye veda edin. Artık içeride ve dışarıda geçirilen süreleri molaları takip etmesini kolaylaştırdık. Hem yöneticiler hem de çalışanlar, günlük zaman çizelgeleri ve çalışma düzenlerine ilişkin daha derin düzeyde takip edilebilecek.
Molaları takip etmenin şirketinizin başarısı için neden bu kadar önemli olduğunu öğrenmek için makalemizi okuyun..
Mola Takip Yazılımı ve Program Arayüzü

Mola Takip Sistemi Nedir ?
Mola Takip Yazılımı işletmelerde, çalışan personelin üretim,çalışma alanı içinde ve dışında geçirdiği sürelerin ayrı ayrı hesaplanması ve düzenli raporlanması için kullanılan sistemdir. Yazılıma vardiya tanımlaması veya mola süreleri ile ilgili herhangi bir tanımlama yapılmaz. Mola Takip Programı arayüzünden mola zamanlarında geçiş yapılabilmesi için geçiş süreleri kısıtlanabilir yani kart parmak yüz okuma süreleri yada turnikelerden geçişe izin verilecek süreler belirlenebilir.

Mola takip programı, sizin için firmanızda mesai zamanının nasıl harcandığına ilişkin doğru ve net bir şekilde raporlar oluşturur.

Mola Takip Sisteminin Özellikleri Nedir?
Mola takip sistemin başlıca özellikleri şöyledir. Aylık rapor içerde ve dışarda geçirilen süre , geçiş zaman aralığı tanımlama, günlük rapor,haftalık rapor, iki tarih aralığı rapor, otomatik log saati tanımlama, personel kart gönderimi, cihaz senkronizasyon işlemi, raporları e-mail olarak gönderme, yazılım üzerinden sınırsız cihaza personel kayıt yapabilme ve otomatik vardiya ile personellere vardiya atamadan kullanabilirsiniz.
Mola Takip Sisteminde oluşturulan zaman çizelgesi yönetimi söz konusu olduğunda zamanın kullanımı ve raporlanması ilgili raporlama yapan kişilerin işlerini kolaylaştırır. Bu durum üretim performansı açısından çok iyidir.

Personel mola saatleri çizelgesi, çalışanların günlük çalışma saatleri içinde dinlenmek veya yemek yemek için ayırdıkları zamanları gösteren bir belgedir. İş yerinde verimliliği artırmak için bu çizelgeyi dikkate almak şart !  Bu çizelge, genellikle işletmenin personel yönetimi veya insan kaynakları departmanı tarafından hazırlanır ve çalışanlara dağıtılır. Personel mola saatleri çizelgesi, çalışanların günlük iş temposu içinde dinlenme ve yemek molalarını düzenli bir şekilde göstermektedir. Verimli bir çalışma ortamı için bu çizelgenin ve sistemin önemi büyük !

Personel mola saatleri çizelgesi, çalışanların günlük çalışma saatleri içinde dinlenmek veya yemek yemek için ayırdıkları zamanları gösteren bir belgedir. Bu çizelge, genellikle işletmenin personel yönetimi veya insan kaynakları departmanı tarafından hazırlanır ve çalışanlara dağıtılır. Aşağıda, personel mola saatleri çizelgesi hakkında detaylı bilgiler verilmiştir: Amaç ve Önemi Yasal Uyum: Çoğu ülkede, iş yasaları çalışanların belirli çalışma saatleri içinde mola almalarını zorunlu kılar. Bu çizelge, yasal uyumu sağlamak için kullanılır. Çalışan Refahı: Mola saatleri, çalışanların dinlenmelerini, yemek yemelerini ve dolayısıyla refahlarını artırmalarını sağlar. Verimlilik Artışı: Yeterli mola ile çalışanlar, daha az yorgun ve daha verimli çalışırlar. Çizelge Hazırlama Çalışma Saatleri: İşletmenin çalışma saatlerine göre mola saatleri belirlenir. Mola Süresi: Yasalara veya işletme politikasına göre mola süresi (örneğin, 30 dakika) belirlenir. Çizelge Düzenleme: Her çalışan için mola saatleri çizelgesi düzenlenir. Bu, haftalık veya aylık olarak yapılabilir. Farklılaşma: Eğer işletmede farklı vardiya sistemleri varsa, çizelge buna göre uyarlanmalıdır. Çizelge İçeriği Çalışan Bilgileri: Çalışanın adı, departmanı veya pozisyonu. Çalışma Saatleri: Günlük başlangıç ve bitiş saatleri. Mola Saatleri: Her gün için planlanan mola başlangıç ve bitiş saatleri. Uyarılar: Moladan önce ve sonra işe dönüş için uyarılar veya hatırlatmalar. Uygulama ve Takip Çizelge Dağıtımı: Çizelge, çalışanlara elden, e-posta yoluyla veya içerik yönetimi sistemleri aracılığıyla dağıtılır. Takip: Çalışanların mola saatlerini doğru uyguladıkları takip edilir. Güncellemeler: Çizelge, gerektiğinde güncellenmelidir (örneğin, personel değişiklikleri, tatiller vb.). Yasal ve Kurumsal Düzenlemeler Yasal Düzenlemeler: Çizelge, uygulanan iş yasalarına veya kolektif sözleşmelere uygun olmalıdır. Kurumsal Politikalar: İşletmenin kendi iç politikaları da çizelge üzerinde etki sahibi olabilir. Personel mola saatleri çizelgesi, hem çalışanların haklarını koruyan hem de işletmenin verimliliğini artıran önemli bir belgedir. İşletmeler, bu çizelgeleri doğru bir şekilde hazırlayarak ve uygulayarak, yasal uyumu sağlamanın yanı sıra çalışan memnuniyetini de artırabilirler.

Personel Mola Saatleri Çizelgesi ile Dinlenme ve Yemek Zamanlarınızı Planlayın!

Aşağıda, personel mola saatleri çizelgesi hakkında detaylı bilgiler verilmiştir:

Amaç ve Önemi

Yasal Uyum: Çoğu ülkede, iş yasaları çalışanların belirli çalışma saatleri içinde mola almalarını zorunlu kılar. Bu çizelge, yasal uyumu sağlamak için kullanılır.

Çalışan Refahı: Mola saatleri, çalışanların dinlenmelerini, yemek yemelerini ve dolayısıyla refahlarını artırmalarını sağlar.

Verimlilik Artışı: Yeterli mola ile çalışanlar, daha az yorgun ve daha verimli çalışırlar.

Çizelge Hazırlama

Çalışma Saatleri: İşletmenin çalışma saatlerine göre mola saatleri belirlenir.

Mola Süresi: Yasalara veya işletme politikasına göre mola süresi (örneğin, 30 dakika) belirlenir.

Çizelge Düzenleme: Her çalışan için mola saatleri çizelgesi düzenlenir. Bu, haftalık veya aylık olarak yapılabilir.

Farklılaşma: Eğer işletmede farklı vardiya sistemleri varsa, çizelge buna göre uyarlanmalıdır.

Çizelge İçeriği

Çalışan Bilgileri: Çalışanın sicil bilgileri adı, soyadı, kart bilgisi vb. bilgileri, departmanı veya pozisyonu kayıt altına alınır.

Çalışma Saatleri: Günlük başlangıç ve bitiş saatleri.

Mola Saatleri: Her gün için planlanan mola başlangıç ve bitiş saatleri.

Uyarılar: Moladan önce ve sonra işe dönüş için uyarılar veya hatırlatmalar.

Uygulama ve Takip

Çizelge Dağıtımı: Çizelge, çalışanlara elden, e-posta yoluyla veya içerik yönetimi sistemleri aracılığıyla dağıtılır.

Takip: Çalışanların mola saatlerini doğru uyguladıkları takip edilir.

Güncellemeler: Çizelge, gerektiğinde güncellenmelidir (örneğin, personel değişiklikleri, tatiller vb.).

Yasal ve Kurumsal Düzenlemeler

Yasal Düzenlemeler: Çizelge, uygulanan iş yasalarına veya kolektif sözleşmelere uygun olmalıdır. Kurumsal Politikalar: İşletmenin kendi iç politikaları da çizelge üzerinde etki sahibi olabilir.

Personel mola saatleri çizelgesi, hem çalışanların haklarını koruyan hem de işletmenin verimliliğini artıran önemli bir belgedir. İşletmeler, bu çizelgeleri doğru bir şekilde hazırlayarak ve uygulayarak, yasal uyumu sağlamanın yanı sıra çalışan memnuniyetini de artırabilirler.

Makalemizi İncele