PDKS
(Personel Devam Kontrol Sistemi), personelin çalışma saatlerini
kaydetmek ve takip etmek için kullanılan bir sistemdir. Personel
performans değerlendirme yönergesi ise, personelin performansını
değerlendirmek ve iyileştirmek için kullanılan bir yönergedir. İki
kavram arasında bazı ilişkiler bulunmaktadır:
-
Veri Sağlama: PDKS, personelin çalışma saatleri hakkında veri sağlar.
Bu veri, personelin ne zaman işe geldiğini, ne zaman ayrıldığını ve kaç
saat çalıştığını gösterir. Performans değerlendirme yönergesi için bu
veriler değerli olabilir, çünkü personelin disiplinli bir şekilde
çalışmasını, zamanında işe gelmesini ve çalışma süresini tamamlamasını
sağlayabilir.
-
Hedef Belirleme: Performans değerlendirme yönergesi, personelin
performansını ölçmek için hedefler belirler. PDKS verileri, personelin
belirlenen hedeflere ne kadar uyduğunu değerlendirmek için
kullanılabilir. Örneğin, personelin belirli bir projeyi ne kadar sürede
tamamladığı veya belirli bir sayıda müşteriye hizmet verdiği gibi
hedefler belirlenebilir.
-
Performans Değerlendirmesi: PDKS verileri, performans değerlendirme
sürecinde kullanılabilir. Personelin çalışma saatleri, disiplini, zaman
yönetimi becerileri ve işyerine olan bağlılığı hakkında bilgi
sağlayabilir. Bu veriler, personelin performansını değerlendirmek için
bir gösterge olabilir ve performans değerlendirmesi puanlamasına katkıda
bulunabilir.
-
Performans İyileştirme: Performans değerlendirme yönergesi,
personelin performansını iyileştirmek için öneriler sunar. PDKS
verileri, personelin performansını geliştirmek için kullanılabilecek
alanları belirlemek için bir başvuru kaynağı olabilir. Örneğin,
personelin geç gelişleri veya erken ayrılmaları gibi disiplin sorunları
varsa, bu sorunlar performans iyileştirme planının bir parçası olarak
ele alınabilir.
PDKS ve performans değerlendirme yönergesi arasında bu şekilde bir
ilişki bulunmaktadır. PDKS verileri, personelin performansını
değerlendirmek, hedefler belirlemek ve performansı iyileştirmek için
kullanılabilecek önemli bir kaynak olabilir. Ancak, performans
değerlendirme süreci ve yönergeleri ayrıca belirlenmeli ve PDKS verileri
dikkatli bir şekilde yorumlanmalıdır.
.webp "Kuzey Yazılım Donanım")